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Leadership bedeutet...

Menschen und Organisationen in die Zukunft führen...

Ein Leader ist eine Führungspersönlichkeit!

 

"Führung erkennt man am Handeln, nicht an der Hierarchie". Nico Rose

 

Er vermittelt Visionen, aktiviert die intrinsische Motivation, kommuniziert Wege zur Zielerreichung.

Zusätzlich ist er Vorbild und fördert die individuelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen!

Als Führungskraft ist es wichtig,

nachzufragen und die Potenziale der MItarbeiterInnen zu nutzen.

 

Bei der individuellen Führung ist es wichtig, die Mitarbeiter mit den geeigneten Werten zu motivieren.

Zusätzlich sollten die die Tätigkeiten ausführen, die zu Ihren Werten passen.

Im besten Fall passt der Führungsstil zu der Führungskraft, den Mitarbeitern und den Tätigkeiten - passend zu den jeweiligen Wertesystemen.

 

Um die jeweiligen Wertesysteme zu kennen, gibt es ein Wertemodell, welches abbildet, wie Individuen oder ganze Systeme (Abteilungen, Unternehmen, Organisationen) denken und handeln.

Es ist damit ein nützliches Instrument für alle, die in oder mit Organisationen oder Teams arbeiten und diese besser verstehen möchten. Das Analysetool heißt 9 Levels, entwickelt von Rainer Krumm.

Die Wertesysteme bringen Denkweisen, Glaubenssätze, innere Befindlichkeiten und Organisationsprinzipien zum Ausdruck. Mit den 9 Levels werden diese mess- und veränderbar.

 

Ich bin zertifizierter 9 Levels Berater und gebe Ihnen gerne detaillierte Auskunft zu dem Tool bzw. begleite Sie gerne bei Ihren Veränderungsprozessen.

 

Schreiben Sie mir gerne oder rufen Sie mich an unter 0151 40515523 oder sh@herbsthealthadvice.de

 

In den nächsten BLOG-Beiträgen gehe ich näher auf das Analysetool ein.